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25.November 2009 - 19:30

Brandl & Talos – “Karriere in einer aufstrebenden Wirtschaftskanzlei”

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Der Uni Management Club freute sich sehr, die Rechtsanwaltskanzlei Brandl & Talos im Rahmen eines Job-Talks begrüßen zu dürfen.
Die Kanzlei wurde durch Dr. Mag. Christopher Schrank (Partner & Rechtsanwalt), Mag. Christian Lenz (Rechtsanwalt) und Markus Arzt (studentischer Mitarbeiter) vertreten. Dieser Job-Talk gab den Gästen einen Einblick in die Arbeitsweise auf den verschiedenen Karrierestufen der Anwaltskanzlei.

Brandl & Talos wurde im Jahr 2000 gegründet und ist heute eine etablierte Anwaltskanzlei mit ca. 40 MitarbeiterInnen. Die Kanzlei ist auf Kapitalmarktrecht spezialisiert und folgt dem Prinzip „Qualität vor Quantität“. Die Mandanten – zu denen beispielsweise bwin, einige der größten Kreditinstitute Österreichs, Versicherungsgesellschaften, nationale und internationale Finanzdienstleister und börsennotierte Unternehmen gehören – schätzen die Expertise der Rechtsanwälte sehr. So bietet Brandl & Talos eine gezielte Beratung bei Unternehmensgründung, Kapitalausstattung, Beteiligungserwerb sowie Unternehmensübernahmen. Die Kanzlei Brandl & Talos erhielt den Legal 500 Award als führende Kanzlei für „Capital Markets“ und wurde für die Bereiche „Banking and Finance“ und „Corporate and M&A“ als Kanzlei empfohlen.

Markus Arzt stellte das Unternehmen anhand von Werten und Einstellungen vor und erklärte, dass für ihn das gute Arbeitsklima eine besondere Stärke darstelle, da die Zusammenarbeit und das Team in einer überschaubaren Anwaltskanzlei wie Brandl & Talos sehr bedeutend sei und durch Teambuilding-Events und andere Veranstaltungen aktiv gefördert werde. Weiters nannte Herr Arzt die Kommunikation, das Wissen, die Eigentständigkeit und Flexibilität in Bezug auf das Unternehmen, da dieses flexibel im Umgang mit Studierenden agiert, und auch auf die Mitarbeiter bezogen, die manchmal zeitlich flexibel sein müssen, um angefangene Fälle/Schriftstücke zu finalisieren.

Als Student arbeitet man üblicherweise zwanzig Stunden pro Woche. Herr Arzt betonte, dass er durch die Ausbildung bei Brandl & Talos sehr für sein Studium profitiere. Der Konzipient sei mit der ganzheitlichen Betreuung von Fällen und Projekten betraut, fertige Schriftsätze an und sei bei Gerichtsverhandlungen und Mandantenbesprechungen aktiv eingebunden.

Studentenjobs werden nicht ausdrücklich ausgeschrieben, bei Interesse ist eine Bewerbung direkt an die Kanzlei zu richten. Die Erwartungen an einen Mitarbeiter sind ein Interesse an den Themenschwerpunkten der Kanzlei, juristische Fachkenntnisse, social skills. Außerdem wurde die Wichtigkeit der Zweitsprache Englisch neben Deutsch betont. Engagement ist ebenfalls sehr wichtig, um dieser sehr interessanten, aber auch fordernden Tätigkeit nachzugehen.

Der UNIMC dankt für den interessanten und aufschlussreichen Einblick in die Rechtsanwaltskanzlei Brandl & Talos!