peek&cloppenburg
29.Mai 2009 - 19:00

Peek & Cloppenburg – “Talk to the Manager”

Event Daten

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Der UNIMC freute sich sehr Frau Dipl. jur. univ. Irina Lebedewa (Personalmarketing- und Recruiting-Verantwortliche bei P&C) und Frau Mag. Susanne Haimburger (interne Verkaufsleiterin bei P&C) zu einem spannenden Jobtalk mit dem Thema „FASHION IS OUR PASSION“ begrüßen zu dürfen.

Ein Schwerpunkt dieser Veranstaltung lag in den Expansionstätigkeiten und -zielen von Peek&Cloppenburg. Diese Leidenschaft des Unternehmens und die Suche nach neuen Märkten, stellen wichtige Erfolgsfaktoren für P&C dar. Hierbei liegt der Fokus vor allem im Ausbau von bestehenden Märkten und in der Eroberung neuer Märkte. Die Regionen Osteuropa und Südosteuropa zählen dabei zu den attraktivsten Zukunftsmärkten um das Ziel, P&C als internationale Retailbrand zu etablieren, umzusetzen.

Ein weiterer Erfolgsfaktor ist das breite Sortimentsangebot, womit Kunden jeder Alterklasse und jeder Zielgruppe angesprochen werden. Neben den unterschiedlichen Bekleidungsmarken, tragen etablierte Eigenmarken, wie McNeal und Review, ebenso zum Unternehmenserfolg bei. Diese Eigenmarken haben sich zu eigenen Marken entwickelt und sind mittlerweile nicht nur bei P&C erhältlich, sondern werden in eigenen Flagshipstores und durch andere Retailer vertrieben.

Die organisatorische Gliederung von P&C erfolgt durch Unterteilung in Einkauf und Verkauf, denn diese beiden Geschäftsbereiche sind verantwortlich für den Erfolg des Unternehmens. Zu den Hauptaufgaben im Verkaufsbereich zählen die Personalführung, die Sortimentssteuerung, der Warenaufbau sowie die Verkaufsorganisation. Währenddessen sich der Einkauf vor allem mit Marktanalysen und Trendscouting, der Sortimentserstellung und der Budgetierung beschäftigt.

Für den Einstieg in das Unternehmen bietet P&C Hochschulabsolventen ein attraktives „Fashion Management Programm“, welches individuell ausgestaltet werden kann und sich über einen Zeitraum von sechs bis acht Monaten erstreckt. Nach einer generellen Einarbeitung in den Verkaufsbereich, erfolgt die Spezialisierung auf einen von sechs wählbaren Geschäftsbereichen mit dem Ziel, am Ende des Trainee-Programmes eine eigene Verkaufsabteilung zu leiten. Für Studierende bietet P&C in Form von „Junior Trainee Programmen“, Praktika oder Nebentätigkeiten bereits während des Studiums die Möglichkeit, in das Unternehmen einzusteigen und die Philosophie „Fashion is our Passion“ mitzuleben.